quarta-feira, 30 de setembro de 2009

A organização é feita de pessoas.

E como usar o capital humano da empresa a seu favor?
Hummmm, vou contar:
Através da Gestão de Pessoas!
Mas de que maneira podemos gerir pessoas?
Este é o foco do novo profissional de RH. Quebrou-se o paradigma de que o departamento de recursos humanos está ligado apenas a processos operacionais e burocráticos , como por exemplo: folha de pagamento. Ele agora possui um conceito mais amplo, visa trabalhar a parte estratégica da organização.
O profissional de Rh de hoje, precisa estar antenado nas novas tecnologias, precisa ser inovador,precisa desenvolver as competências de seus funcionários , precisa encontrar ferramentas, que propiciem transformar o capital humano da empresa em capital intelectual , agregando valores que para ela será revertido em lucro. E considerando que o RH é parte importantíssima no planejamento estratégico das empresas, ele agora deve alçar vôos maiores produzindo a integração das partes, aspirando o efeito Sinergia (onde o todo é maior que a soma das partes).
Embora muitos ainda resistam a este enfoque, vão ter de se adaptar , ou vão perder mercado.
Eu acho este trabalho excitante e lindo, e é o que eu quero para minha carreira.
Mas vejemos.
O que é mais difícil de gerir, do que pessoas?
É aí que está o desafio.
Gerir pessoas demanda inteligência emocional, espírito de liderança, flexibilidade e entre outras características, engajamento. Pois, é. O RH deve estar engajado e preparado para direcionar os funcionários a cumprirem as diretrizes, mostrando de que maneira ,eles contribuem para os resultado da empresa.



Veja este vídeo:
O tiozinho que apresenta é meio tosco. Mas os dizeres do Chiavenato é que está importando aqui.
Oh CHIAVENATO, quantas páginas de livro seu eu tive de ler o ano passado (Tudo bem, foram proveitosas) #TGA. Enfim:







          

quarta-feira, 16 de setembro de 2009

Ser, Saber, Viver ou Não Ser, Não Saber, Não Viver. É eu para mim,e você para você, o mais indicado a escolher.

Estou triste em saber, que se tem o “porquê”, mas não o “para quê”.
Estou triste em saber, que o lado negro é considerado o de maior poder.
Estou triste em descobrir, o grau de inflamação das feridas que corações em massa contagia .
Estou triste em saber, que é grande o todo que não acredita que o que quiser pode ser.
Estou triste em saber, que a força oculta do viver está se deixando adoecer.
Estou triste em saber, mas Feliz por entender e até mesmo compreender, também sei que, indubitavelmente muito, muito, muito , nem que seja muito pouco, posso reverter.
Sinto me feliz também, por todos os dias o pacote: “luz+anjos”, eu gratuitamente receber.
As coisas se revelam ricas, quando você a elas agrega valor.
E toda a riqueza intangível desta coisa que chamamos de “vida", possui uma fonte infinita que ainda assim se multiplica, ao passo que é compartilhada.
O maior dos passos, é definir os propósitos, os meios se adequaram à ele,e se for necessário quebrar algo, que sejam os paradigmas defasados, jamais a força que transporta ao ser a realização e satisfação de ser.

sábado, 5 de setembro de 2009

Não quero nunca abandonar o meu caderno!

 Tem dias que volto para os meus 5 anos de idade...



E eu ia para a casa da minha tia, sempre aos sábados, brincar com seus cadernos.
Eu era a professora,tava aprendendo a escrever, e fazia grandes textos ( que na verdade só eu e as bonequinhas entendiam).
A minha tia era uma fofa, me dava todo o material que ela usava  pra estudar,e um caderno. Ela até lia pra mim, e fazia eu acreditar que estava lhe ensinando algo (e de alguma forma até tava),junto com as "minhas histórinhas" fazia umas ilustrações. Diz ela que tem isso ainda.
 Ainda hoje, com tanta tecnologia, eu uso os cadernos. Eles ouvem tudo o que eu tenho a dizer com a maior atenção do mundo, e sabem guardar segredo, eles me impulsionan a desenvolver habilidades que não seriam possíveis por outro meio.

Eu que ás vezes os esqueço. Mas sempre quando preciso, eles estão ali dispostos e ansiosos a me acolher.